(bis zu 50% Homeoffice / mobiles Arbeiten) sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz.Michelle Christian Recruiting Expert Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher
Anforderungen eines mittelständischen Familienunternehmens berücksichtigenVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Abstimmung mit externen Dienstleistern, bis zum Onboarding-ZeitpunktFührung
Anforderungen eines mittelständischen Familienunternehmens berücksichtigen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Abstimmung mit externen Dienstleistern, bis zum Onboarding-Zeitpunkt Führung
BerufsausbildungAusgeprägte Kenntnisse im Recruiting, Talent Acquisition usw.Ausgeprägte TeamfähigkeitAusgeprägtes Planungs- und OrganisationsgeschickFundierte Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung Flexible
kaufmännische Berufsausbildung Ausgeprägte Kenntnisse im Recruiting, Talent Acquisition usw. Ausgeprägte Teamfähigkeit Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick Fundierte Berufserfahrung im Bereich
Maßnahmen, inklusive des Führens von MitarbeitergesprächenPlanung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen - Trainings und WeiterbildungenUnterstützung beim Recruiting-Prozess von Fachkräften